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培训主管

发布日期:2022-04-15

【培训主管】

岗位职责:

1、根据公司的发展需求,搭建及落实培训体系,并不断完善;

2、适时开展培训需求调查,分析,并制定相应培训计划;

3、负责相关培训项目的落实;

4、负责部分课程的开发与讲授;

5、协助公司培训及讲师团队的协调与管理;

6、组织收集、统计、整理各类培训资料及培训信息、动态、资源等;

7、制定合理的培训效果评估方式,并对每项培训进行考核评估;

8、完成上级领导安排的其他培训相关工作。

任职要求:

1、专科及以上学历,人力资源专业优先;

2、三年以上培训工作经历,至少两年以上相关岗位经验;

3、有较强的沟通能力、组织协调能力及执行力;

4、有一定的授课经验,能独立开发课程,并有自身擅长的课程;

5、较强的团队合作精神,积极进取、性格开朗、思维敏捷,能够承受较大的工作压力;

 6、诚实守信,服从上级领导工作安排。

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