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【培训主管】

岗位职责：

1、根据公司的发展需求，搭建及落实培训体系，并不断完善；

2、适时开展培训需求调查，分析，并制定相应培训计划；

3、负责相关培训项目的落实；

4、负责部分课程的开发与讲授；

5、协助公司培训及讲师团队的协调与管理；

6、组织收集、统计、整理各类培训资料及培训信息、动态、资源等；

7、制定合理的培训效果评估方式，并对每项培训进行考核评估；

8、完成上级领导安排的其他培训相关工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源专业优先；

2、三年以上培训工作经历，至少两年以上相关岗位经验；

3、有较强的沟通能力、组织协调能力及执行力；

4、有一定的授课经验，能独立开发课程，并有自身擅长的课程；

5、较强的团队合作精神，积极进取、性格开朗、思维敏捷，能够承受较大的工作压力；

 6、诚实守信，服从上级领导工作安排。