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献给那些兢兢业业工作的站长、SEOer们：
做了搜索引擎优化专员1年多时刻，薪酬一向保持在2000块摆布，干了大半年十分困难升到了2500了，遽然发现我仍是啥都没学会，以直报怨薪酬低，作业辛苦。可是我究竟学会了啥？做了啥？

1.待遇疑问。
假设好几年，你的薪酬不是出现一种增加状况，除了公司疑问，更大程度在于自个。从自个找原因是能发现，你是不是想过怎么进步自个的待遇，不管从才能视点仍是从KPI视点，假设每天作业仅仅是敷衍式的答复疑问，谁又能帮你？

2.格式疑问。
竞 价做竞价的作业，修正做修正的作业？SEO并不是一向发外链，也不是一向谈天，修正不是不断写文字，不是做些无关痛痒的修正。想要缔造一栋大楼，要先想到 我在缔造一个小区，这是小格式，想到缔造一座城市这是中格式，发明一种生活方式是大格式。有人说你说那没用的，不是每自个都要考虑，修正相对于内容， 要 考虑内容的组成流程，内容的发明，怎么调用用户的创造热情，小到一个螺丝钉也有它旋转的方向。

3.心态疑问。 
感到苍茫的大多数是找不到要点，找到要点又找不到中心，找到中心又想找捷径，找到捷径又不去做；这个捷径基本上不是方便的，而是准确的。可是大多数人面对正 确的作业总显示出一种不在乎的情绪。由于准确的通常不够快。信任很多人为了所谓的路径，都用过相似“流量软件”的东西，但这通常害了你，不仅仅是常识需求 堆集，过错与准确的观念也是！

4.对于结壮与不结壮。
有的人很结壮，做了1年多发外链仍是那一套，做了2年软文还只会伪自创，不会找窍门。有的讨厌重复性作业，讨厌任务量，几个月乃至就要跳几回槽，但每次换岗，又都是那个方位。第一种缺少考虑与提高，第二种几乎没救了。有的人说我找个师傅带我进门不就行了，托付，又不结壮又不喜爱考虑，谁带你？师傅领进门，修行在自个，这句话并不是说说的！

我的自个主张：
每 个期间给自个两个定位，一个是如今的方位，一个是下期间的方位。或许这个已经有很多人说过了，可是你有何时真的去考虑过？假如发外链的作业即是不断的发， 多去考虑高效发，分配发，以及在外链认为的东西，把本职做好做优异是下个期间优异的根底；下期间的方位要有清晰的方针，给自个一个以管理者身份看疑问的角 度和视界。